Organizowanie wyjazdów integracyjnych nie jest bezpodstawne. Firmy nie robią tego wcale z dobroci serca ani dlatego, że nie posiadają co robić z pieniędzmi. Tak rzeczywiście to jest to bardzo przemyślany krok, który umożliwia im zarabiać jeszcze więcej. To działanie jest niczym innym, jak postępowaniem według zasady społecznego dowodu słuszności wprowadzonego przez Roberta Cialdiniego. Jeżeli już firma przeprowadza imprezy firmowe, to tak jakby dawała coś pracownikowi i tak jest de fakto, coś mu daje. Natomiast u pracownika samoczynnie tworzy się potrzeba odwdzięczenia.
Pracownik, który chce się odwdzięczyć, w tej samej chwili zwiększa swą efektywność pracy, a również jest w stanie bardziej się w nią zaangażować. Im częstsze i fajniejsze są takie imprezy dla firm, tym jej pracownicy działają lepiej i sprawniej. To taki zwyczajny chwyt, dzięki któremu można z kadry pracowniczej wycisnąć jeszcze więcej. Pracownicy w większości przypadków nie są tego wcale świadomi, niemniej jednak i tak wykonują to, czego woli dana firma. W taki metodę w biznesie nie należy nikogo zmuszać do większej użyteczności, wystarczy tylko, że zrobią to podstępem i ten sam cel zostaje osiągnięty. Wyjazdy incentive są zwyczajnie bardzo efektywnym sposobem motywowania pracowników, który stwarza, że dają oni z siebie znacznie więcej, niż mogliby dać w normalnych postanowieniach, a równocześnie nie czują wcale żadnej presji przymusu funkcjonowania w bardziej efektywny sposób. Czy można wymyślić lepszą sposób na to, żeby działać w firmie skuteczniej? Chyba nie.
Więcej: nietypowe atrakcje.
0 komentarze:
Prześlij komentarz